Το βιβλίο εξετάζει τους διάφορους παράγοντες -κατώτατος μισθός, νομοθεσία, ενεργές πολιτικές της αγοράς εργασίας, συλλογική διαπραγμάτευση, προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης, εκπαιδευτικές και μεταναστευτικές πολιτικές- που επηρεάζουν εργαζόμενους και εργοδότες στις ατελείς αγορές εργασίας. Οι συγγραφείς ορίζουν και αξιολογούν προσεκτικά τους θεσμούς που σχετίζονται με τα Οικονομικά της εργασίας και αναλύουν την επίδραση των πολιτικών και οικονομικών δυνάμεων στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Ο αναγνώστης που θα ρίξει μια ματιά στον πίνακα περιεχομένων του βιβλίου θα συνειδητοποιήσει αμέσως πως αφορά μερικά από τα πιο καυτά ζητήματα... Περισσότερα
Το βιβλίο εξετάζει τους διάφορους παράγοντες -κατώτατος μισθός, νομοθεσία, ενεργές πολιτικές της αγοράς εργασίας, συλλογική διαπραγμάτευση, προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης, εκπαιδευτικές και μεταναστευτικές πολιτικές- που επηρεάζουν εργαζόμενους και εργοδότες στις ατελείς αγορές εργασίας. Οι συγγραφείς ορίζουν και αξιολογούν προσεκτικά τους θεσμούς που σχετίζονται με τα Οικονομικά της εργασίας και αναλύουν την επίδραση των πολιτικών και οικονομικών δυνάμεων στη σύγχρονη αγορά εργασίας. Ο αναγνώστης που θα ρίξει μια ματιά στον πίνακα περιεχομένων του βιβλίου θα συνειδητοποιήσει αμέσως πως αφορά μερικά από τα πιο καυτά ζητήματα πολιτικής της εποχής μας - τόσο με την έννοια της δημόσιας πολιτικής, όσο και της πολιτικής αντιπαράθεσης.Μάνος Ματσαγγάνης, Οικονομικό Πανεπιστήμιο ΑθηνώνΤο βιβλίο αυτό συγκεντρώνει έναν όγκο προσεκτικά επιλεγμένων δεδομένων, βοηθώντας μας να σκεφτούμε ξεκάθαρα για τη λειτουργία των θεσμών. Είναι ένα απαραίτητο ανάγνωσμα για όποιον ενδιαφέρεται να ξεπεράσει τα στεγανά και να καταλάβει τι πραγματικά κάνουν και τι θα έπρεπε να κάνουν οι θεσμοί. Οlivier Blanchard, Massachusetts Institute of Technology Εστιάζοντας σε κορυφαία θεωρητικά υποδείγματα και εμπειρικά στοιχεία, οι Tito Boeri και Jan van Ours εξηγούν πώς και πότε το «αόρατο χέρι» λειτουργεί αδέξια στην αγορά εργασίας. Alan B. Krueger, Princeton University Λιγότερα
